$177 Campaign 17092014

បុគ្គលិក​មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំច្បាប់​សម្រាប់សហគមន៍ ចូលរួម យុទ្ធនាការទាមទាប្រាក់ឈ្នួល​មូលដ្ឋាន ១៧៧ ដុល្លារមួយខែ សម្រាប់កម្មករ​កាត់ដេរ​នៅកម្ពុជា កាលពីថ្ងៃទី១៧ កញ្ញា ២០១៤

(ថ្ងៃពុធទី 17 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2014) ៖ សហជីព​ពាណិជ្ជកម្ម អង្គការ​ពលកម្ម និងកម្មករ ​នៅជុំវិញ​ពិភពលោក នឹង​​កៀងគរគ្នា ក្នុងការគាំទ្រ តម្រូវ​ការ​ និងការ​ទាមទារ​​របស់​ កម្មករកាត់​ដេរ​កម្ពុជា ដើម្បីបង្កើ​ន​ប្រាក់ឈ្នួល​អប្បបរមាដល់  ១៧៧ ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ សកម្មភាពនេះ​ត្រូវបាន​គ្រោងទុក​នៅក្នុង​ទីក្រុងធំៗ​ជាង ៤០ នៅ​ទូទាំង​ពិភពលោក ជាមួយនឹង​អ្នកគាំទ្រយ៉ាង​ច្រើន ក្នុង​គោលដៅ ហាងលក់ទំនិញ ការិយាល័យ និងកន្លែងធ្វើការ របស់ម៉ាក​ចម្រុះ​ជាតិ​សាសន៍ ដែល​បាន​ទិញ​ធនធាន ពី​ប្រទេស​កម្ពុជា រួមទាំង ក្រុមហ៊ុន H & M, Gap, Adidas, Puma, Zara, Levis និង C&A ។

 

អស់រយៈពេល​ជា​យូ​រ​មកហើយ ម៉ាកអន្ដរជាតិ​ជាច្រើន បានច្រូតផល​ប្រយោជន៍​​ប្រាក់ឈ្នួល​​នៃភាព​ក្រីក្រ ខណៈដែល​អះអាង ការ​ប្តេជ្ញាចិត្ត​មួយ ដើម្បី​ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ​​សមរម្យ ក្នុង​សង្វាក់​ផ្គត់ផ្គង់​ផលិតផល​​របស់ពួកគេ។ វាគឺជា​ពេលវេលា ​សម្រាប់​សកម្មភាព​ជាក់លាក់ ពី​ក្រុមហ៊ុន​​សម្លៀកបំពាក់​យក្ស​អន្តរជាតិ និង​អ្នកផ្គត់ផ្គង់​​របស់​​ពួកគេ។

 

កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមការងារ​របស់​រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ដើម្បី​ស្រាវជ្រាវ​លើប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សមរម្យ បានរកឃើញ​ថា ភាគច្រើន​នៃ​កម្មករ​កាត់ដេរ​កម្ពុជា បាន​តម្រូវឱ្យ​មាន ១៧៧.៥០ ដុល្លារក្នុង​មួយខែ សម្រាប់ស្តង់ដារ​​នៃការរស់នៅ​សមរម្យ​។ ច្បាប់ការងារ​កម្ពុជា ទាមទារថា ប្រាក់ឈ្នួល​អប្បបរមា “ត្រូវ​តែ​ធានា​ឱ្យបាន​នូវរាល់​​ស្ដង់ដារនៃការរស់នៅ​សមរម្យ​របស់កម្មករ ធៀប​ជាមួយ​នឹង​សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ​របស់​មនុស្សជាតិ»។ នៅឡើយទេ កម្មករ​ទាំងអស់ ដែល​ទទួល​បាន គឺមាន​ការប្តេជ្ញាចិត្ត និង​វោហាសាស្ត្រ​។

 

ម៉ាកជាច្រើន បានខកខាន នៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវ​សង្គម របស់ពួកគេ ចំពោះ​កម្មករកាត់ដេរ​កម្ពុជានិង​ប្រយោជន៍​ប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួល​នៃ​ភាពក្រីក្រ ដែល​ផ្អែកលើ អំពើ​ពុករលួយ និង​ការលោភលន់​នៅ គ្រប់កម្រិត​ទាំងអស់ នៃឧស្សាហកម្មនេះ។

 

មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំច្បាប់​សម្រាប់​សហគមន៍ (CLEC) ជម្រុញយ៉ាងខ្លាំង​ដល់​ម្ចាស់ម៉ាក និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់​របស់ពួកគេ​ ដើម្បីបំពេញ​ការទទួលខុស​ត្រូវរបស់ពួក​គេ និងធានា​ឱ្យបាន​នូវសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ​ជាមនុស្ស សម្រាប់កម្មករ​នៅកម្ពុជារ​បស់ពួកគេ ជាមួយនឹង​ប្រាក់ឈ្នួលពី​ ១៧៧ ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ នេះគឺជា​ការសំខាន់ ដើម្បីរក្សា​ទំនាក់ទំនង​ឧស្សាហកម្ម និង​អតិថិជន​នៅក្នុង​ប្រទេស​ក​ម្ពុជា និងនៅបរទេស៕

 

On Wednesday September 17, 2014; trade unions, labor support organizations and workers around the world will mobilize in support of Cambodian garment workers’ demand to raise the minimum wage to $177 per month. Actions are planned in more than 40 major cities across the globe with supporters targeting stores, offices and workplaces of the multinational brands sourcing from Cambodia including H&M, Gap, Adidas, Puma, Zara, Levis and C&A.

 

For too long, international brands have reaped the benefits of poverty wages whilst claiming a commitment to living wages in their supply chains. It is time for concrete action from international clothing giants and their suppliers.

 

Last year the Cambodian government’s Task Force for Research on a Decent Minimum Wage found that the majority of Cambodian garment workers require $177.50 per month for a decent standard of living. The Cambodian Labor Law demands that minimum wage “must ensure every worker of a decent standard of living compatible with human dignity,” yet all workers received were further commitments and more rhetoric.

 

Brands have failed in their social responsibility to Cambodian garment workers and perpetuate a system of poverty wages based on corruption and corporate greed at all levels of the industry.

 

The Community Legal Education Center (CLEC) strongly urges the brands and their suppliers to meet their responsibility and ensure human dignity for their Cambodian workers with a wage of $177 per month. This is essential to maintain industrial and customer relations in Cambodia and abroad.